六月中離職是否有端午節獎金 - 法律

請教一下各位先進

我五月中已向公司提出離職要求，但尚未寫離職相關表單及程序

與主管討論後，預計六月初寫離職單，六月中可離職

於公司的原先福利內有保障年薪14個月，其中端午有半個月，

且公司已發出獎金公告，預計5/27號發放給年滿一年以上的在職員工

在這樣的情況下，法律上，我是否有領獎金的權利??

或依照法律，公司必須發放獎金給我，而不能因為我六月中離職而不發放??


謝謝!!

--