刑214(始公務員登載不實) - 法律

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By Regina
at 2015-03-14T21:08

Table of Contents

裁判字號:
91年台上字第2431號
案由摘要:
違反公司法
裁判日期:
民國 91 年 05 月 02 日
資料來源:
最高法院刑事裁判書彙編 第 44 期 384-389 頁
相關法條:
中華民國刑法 第 214 條 ( 91.01.30 )
公司法 第 388 條 ( 90.11.12 )
要旨:
刑法第二百十四條使公務員登載不實事項於公文書罪,須一經他人之聲明
或申報,公務員即有登載之義務,並依其所為之聲明或申報予以登載,而
屬不實事項者,始足構成。若其所為之聲明或申報,公務員尚須為實質之
審查,以判斷其真實與否,始得為一定之記載者,即非本罪所稱之使公務
員登載不實。又九十年十一月十二日修正前之公司法第三百八十八條規定
:「主管機關對於公司登記之申請,認為有違反法令或不合法定程式者,
應令其改正,非俟改正合法後,不予登記。」 (該條修正後之規定為:「
主管機關對於公司登記之申請,認為有違反本法或不合法定程式者,應令
其改正,非俟改正合法後,不予登記。」) 本件台北巿政府建設局承辦公
務員對於上訴人等所籌組愛群停車場事業有限公司申請設立及變更登記時
,依上開公司法之規定,是否僅為形式審查而非實質之審查,不無疑義。
其與能否論上訴人等牽連犯刑法第二百十四條之罪,至有關係。乃原判決
未詳予論述,即就上訴人等併論以刑法第二百十四條之罪,要屬理由不備


參考法條:中華民國刑法 第 214 條 (91.01.30)
公司法 第 388 條 (90.11.12)

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這裡要查是否有通報資遣是實質審查不是形式吧

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另可參考
吳耀宗老師- 中央警察大學-法律學系
月旦法學雜誌 期數 200306 (97期) 起訖頁 253-266 篇名

使公務員登載不實罪評最高法院九十一年度台上字第二四三一號裁判及相關實務見解

PS.PS.下面是證據 XD

※ 引述《bettyboop (bettyboop)》之銘言:
: 標題: [問題] 勞資問題
: 時間: Sat Mar 14 07:03:41 2015
:
: 小弟我被主管告知資遣
: 事後向公司要非自願離職證明書時人資
: 的資料跟我講我不是被資遣不給發
: 說我的資遣費有可能是合議
: 請問這樣公司是犯了詐欺罪嗎
:
: 後來我在就業輔助站提不出非自願離職
: 證明 於是我自己制作一份前公司的非自願離職證明單上有偽造的公司大小章
: 請問我這樣有犯了詐領失業保險金嗎
: 我之所以這樣做是怕之前主管口頭說給資遣費時有錄音為憑證 但我離開後公司又說我自願離職不給非自願離職證明書
: 公司言下之意好像要我自己制作非自願離職證明書
:
: 如果我有犯詐領失業補助金 是由檢察官提起公訴還是由前公司對我提告還是就業輔助站提告?
:
:
: --

All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-03-16T02:57
還備份有點狠欸d大
Selena avatar
By Selena
at 2015-03-17T19:01
他真的不知道公訴罪的意義..
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-03-19T16:50
:-)
Kumar avatar
By Kumar
at 2015-03-21T14:12
奇文共賞!
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By Sandy
at 2015-03-25T22:56
不要這樣啦!我們要鼓勵有問題就勇敢面對
Irma avatar
By Irma
at 2015-03-28T22:35
對阿 這又不是偽造那張紙的證據
Delia avatar
By Delia
at 2015-03-30T03:28
對各位道歉。看來問問題者需要重度打醒,而非點到即醒
Lily avatar
By Lily
at 2015-04-02T06:37
網路上寫沒公訴罪只有告訴乃論跟非告訴乃論
Jack avatar
By Jack
at 2015-04-03T12:31
呵呵。
Freda avatar
By Freda
at 2015-04-05T06:07
............真的建議betty您去做一次法律諮詢
你會知道板友們的意思,還有當前狀況的嚴重性
Steve avatar
By Steve
at 2015-04-06T22:39
感覺像是ㄧ個完全沒讀過法律的買ㄧ本小六法然後看到ㄧ兩個
法條 就自己想像這法條是能套用到他所認知的事實...
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-04-11T20:33
如果真的被約談請別死鴨子嘴硬跟檢察官辯 該求情表現懊悔就
別硬槓 要不然從重量刑法庭上也沒人會同情 連緩刑都別想
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-04-12T22:15
通報資遣好像是形式審查,去年資遣一位助理,通報後也沒
接到任何的查證電話或公文....
Gary avatar
By Gary
at 2015-04-15T08:20
找律師面談吧,您問的沒頭沒尾又有錯字...@@||
Franklin avatar
By Franklin
at 2015-04-19T05:05
其實這篇是有頭有尾的 ...
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-04-19T13:17
呃,好像是...
Jacob avatar
By Jacob
at 2015-04-21T09:19
d大,我個人看法是,有無實質審查,應該是在人民提出申
時,機關是否應依照該申請內容為登記?而依照一般通常流
程、會否展開調查?若是因為發生特殊情形才開始調查,而
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-04-22T14:32
非通常流程之調查,那我認為這樣不算是實質審查。
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-04-24T12:31
而通報資遣,如果沒有異常的話,似乎是形式審查,因此,
若有異常而展開調查或其他行政查證,我不認為是實質審查
。只是就d大引用的案例,離職員工認為是非自願離職、因
司不願開立非自願離職證明書而自行刻印、製作非自願離職
證明書而為資遣通報,這有許多法律問題可以探討,但單純
Puput avatar
By Puput
at 2015-04-28T11:46
就使公務員登載不實部分,我覺得重點應該是這離職員工實
質上是否是遭公司資遣或是非資遣而離職,若確實是遭資遣
,即使偽刻公司印章而製作非自願離職證明書,應該不構成
使公務員登載不實,而應該是犯偽造私文書及行使偽造私文
書罪(偽刻印文會被吸收而不另論)。
Kristin avatar
By Kristin
at 2015-04-30T00:18
參考看看。
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By James
at 2015-05-04T11:32
不過當事人很狀況外
William avatar
By William
at 2015-05-08T21:15
d大的問題,舉例來說,使公務員登載不實於地政機關,而
稅局根據地政登記結果來課稅嗎?
Mary avatar
By Mary
at 2015-05-13T01:07
.........
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-05-15T18:42
....
Kama avatar
By Kama
at 2015-05-19T16:29
..
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-05-23T22:13
...
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By Christine
at 2015-05-26T14:54
....
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By Gary
at 2015-05-26T16:35
...
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By Rachel
at 2015-05-28T16:01
....
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at 2015-05-31T10:24
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at 2015-06-01T17:29
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at 2015-06-04T15:52
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at 2015-03-14T18:43
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at 2015-03-14T07:03
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By Sandy
at 2015-03-14T02:59
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