家中更生人員工信用破產,工傷後投訴勞保局. - 法律
By Ivy
at 2013-07-09T00:00
at 2013-07-09T00:00
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之前家中有更生人來應徵工作,因當初應徵時他有說明他有信用破產的問題,所以薪水只能領現金,但勞保問題很重要,所以也有請他到工會自行投保勞保並貼補他費用,公司也有另外投保商業團體險,但日前他在工作場所受傷脛骨骨折,在受傷住院期間要幫他申請保險時他才說他沒去投保工會勞保!!!所以只有公司另投保的商業團體險能賠付(賠付金額約3萬).而在家休養期間有人介紹保險黃牛給他,說能替他爭取到3到40萬.也有社工人員介入,問公司怎麼沒替他保勞保??.而這幾天家裡的其他員工有接到自稱勞工局的電話,.....一開始說信用破產要領現金的是他,現在說我們沒幫他投保勞保的也是他,身為資方家中長輩感到非常無奈,有什麼可以解決的方法嗎?
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法律
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By Skylar DavisLinda
at 2013-07-12T23:21
at 2013-07-12T23:21
2.勞方受傷雇主只需依照勞基法第59條之規定賠償勞方(用勞工保險或商業團體險都是合法的)就沒有其他責任
3.保險黃牛或社工人員來騷擾就告他們私自侵入妨害自由......啊，會開公司連這種事都搞不定喔
4.你有另外投保商業團體險，最後還是依照勞基法第59條之規定賠償勞方(醫療費復健費全額工資精神撫慰金....等等)
勞工局的電話最後還是行政裁罰及糾正改善而已，若找找我來處理，我覺得沒有什麼
提醒你必須考慮的是勞方因此殘廢(失能)才大條，那就要看商業團體險保單條款是否包含殘廢(失能)給付
若有包括，接下來就要看保險金額是否足夠賠償勞方
例如你只保10萬的保額，他按勞保失能標準主張賠償150萬，你就得屁股皮繃緊一點啦
有不懂來問我啦
By Dinah
at 2013-07-12T05:34
at 2013-07-12T05:34
千萬不要心軟再答應別人不用加勞保了
因為沒加保出事的話衰的永遠是資方
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