工作上的問題 - 法律

如果對方 應徵內容 沒提出

須加班 跟短期作業員的話

把員工給開除掉的話 這樣合法嗎

重點是 面試的時候 沒跟我說須加班跟短期

沒有勞健保 這樣行嗎?

當被開除的時候 能像她提出 遣散費嗎?


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