工作上遇到一些糾紛.......... - 法律

By Emma
at 2010-03-04T00:00

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我在一間外包廠商外聘的公司打工，到了該付薪水的日子，他們卻一直拖故意不付我薪水，找一堆藉口，說什麼我的銀行戶頭他不見了，無法匯錢，我已經又把我戶頭的帳號給了他們，還是不付我薪水，想請問我應該如何解決???
如果利用法律途徑該怎麼作???
或是我這種案例勞工局有如何保障嗎???
我這算打工的，他們說要幫我們保勞保若是沒保，可以受到勞工局保障嗎???

Tags: 法律

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By Irma
at 2010-03-06T06:30

依照勞動基準法第23條之規定:
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二
次；按件計酬者亦同。
雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項
記入。工資清冊應保存五年。
同法第27條規定:
雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
另第79條規定:
有下列行為之一者，處二千元以上二萬元以下罰鍰：
一、違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十一條第一
項、第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二十八
條第二項、第三十條、第三十二條、第三十四條、第三十五條、第三
十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十
一條、第四十六條、第四十九條第一項、第五十六條第一項、第五十
九條、第六十五條第一項、第六十六條、第六十七條、第六十八條、
第七十條或第七十四條第二項規定者。
二、違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間
之命令者。
三、違反中央主管機關依第四十三條所定假期或事假以外期間內工資給付
之最低標準者。
違反第四十九條第五項規定者，處一萬元以上五萬元以下罰鍰；經處罰鍰
仍不改善者，得連續處罰。網址:http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
所以既然他已不願負您薪水的話!
那就先去了解這些相關的法規內容!
並且準備好相關的佐證資料!
向當地勞工行政主管機關提出調解申請或申訴檢舉等方式!
甚至向法院遞狀等都是方式!
不過建議您還事先經過調解,
如果不成的話還可申請免費的法律扶助,幫忙打官司!
參考網址:
1. http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?p...
2. http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?p...
另外只要是具有勞工身分的話主管機關就必須於接獲通知後處理!

By Ina
at 2010-03-07T23:34

當然要有保障啊，勞○會和勞○局不是總愛打廣告說：會和勞工站在同一陣線，又說只要有工作就應該保勞保，沒工作就保國保，面對不付薪水的資方，沒什麼好說的，就請地區勞○局和勞○會來處理，看看她們是不是真的有這麼保障我們勞工啊。

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