我從事幼教工作，由於公司公布要更改員工制度，改得讓我有點納悶，這算是合法嗎？1.將要簽聘書，以1年為主，但是如果公司倒閉了，並非是個人要離職，拿得到遣散費嗎？再者，如果違約了，公司可以用聘書來告本人嗎？公司是口頭說明簽聘書不會有任何對員工有負面的處罰，如離職未提前說明，倒扣薪水。公司說簽聘書對員工沒有壞處，但是也沒好處。。。。，再者口頭上這樣說，不代表以後這聘書不會上法院當作依據甚麼的，如果有打官司的
工作獎金改三節發放 - 法律
· 2011-12-30Table of Contents
· 2011-12-30
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