各位好~
我目前在找安親工作,非教育體系畢業,沒有教師證
近日到某托兒所(幼兒學校)應徵安親老師
園長說有教師證最好,但是更重視經驗
說我的經驗是她想要的老師
所以當下就錄用我,也請會計給我"錄取通知單"並約定上班日期
這應該已經達到契約要件的要約與承諾
隔天我卻接到園長來電
說由於我沒有合格教師證,會計告知這樣無法報我的薪資
請問是真的嗎?我並非應徵幼教老師(我知道幼教需要相關科系)
之前都沒聽說安親老師需要教師證
在她們的應徵文上無科系限制、亦無註明需合格教師證
園長、會計明明都看過我的履歷
當下說沒關係,隔天卻又反覆?
我想請問 幼兒學校任用安親老師的資格是否真的有限制 否則無法報薪資?
而我拿到的那張錄取通知單有任何法律效力嗎?
是否可以主張錄取通知的取消不合法或是要求資遣費嗎?
麻煩大家了~~謝謝~~
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我目前在找安親工作,非教育體系畢業,沒有教師證
近日到某托兒所(幼兒學校)應徵安親老師
園長說有教師證最好,但是更重視經驗
說我的經驗是她想要的老師
所以當下就錄用我,也請會計給我"錄取通知單"並約定上班日期
這應該已經達到契約要件的要約與承諾
隔天我卻接到園長來電
說由於我沒有合格教師證,會計告知這樣無法報我的薪資
請問是真的嗎?我並非應徵幼教老師(我知道幼教需要相關科系)
之前都沒聽說安親老師需要教師證
在她們的應徵文上無科系限制、亦無註明需合格教師證
園長、會計明明都看過我的履歷
當下說沒關係,隔天卻又反覆?
我想請問 幼兒學校任用安親老師的資格是否真的有限制 否則無法報薪資?
而我拿到的那張錄取通知單有任何法律效力嗎?
是否可以主張錄取通知的取消不合法或是要求資遣費嗎?
麻煩大家了~~謝謝~~
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