法律

有關於工作放假的問題！請高手進來看，謝謝！ - 法律

Andrew avatarAndrew · 2011-09-28

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因為公司要趕貨，所以超過連續2個星期沒有放假，請問是否違反勞基法！還有因為要出貨！做新的東西，第一天產量本來為300，隔天馬上變750，請問這是否有法規可詢…延續上個問題，因為短短2天就要產量倍增，熟練度不夠，導致無法做出，進而扣績效獎金…請問是否有途徑可以申訴或改善。...Showmore
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Rebecca avatarRebecca2011-09-28
依照勞動基準法第36條勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。依照勞動基準法第30條勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業��
Hedda avatarHedda2011-09-30
可向工作點所在的勞保局具文檢舉告發.