(法律)薪資多扣問題~急 - 法律

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By Enid
at 2014-03-22T00:00

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1.請問老闆不以實際投保級距幫員工計算個人負擔勞健保費,有多扣保費,有違反哪條規定呢?2.老闆重複扣員工保險費,因為已在下個月補扣了,但是沒證據可證明老闆重複扣除保險費,不知重複扣保費是否違反哪條規定呢?請明確指出法條供參考,謝謝
Tags: 法律

All Comments

Lucy avatar
By Lucy
at 2014-03-24T18:20
大大好,勞工與雇主,之間的法律規範,多以'勞動基準法'與'勞工保險條例'為兩大主軸;大大的兩個問題,只要有相關的轉帳記錄,和當初勞資雙方約定的工資基礎;應該不至於沒有證據舉出老闆違法?另外,老闆違法,僅止於被政府罰款而已;以上好爸爸與帥兒子...

請問無照在法律上就不能請求賠償嗎

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By Hazel
at 2014-03-21T00:00
我是專櫃人員在去年2013年11月1日早上騎機車上班途中停在雙黃線內側等待綠燈左轉我是第一部車於綠燈前2秒打方� ...

招考了?台電考試?

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By Susan
at 2014-03-21T00:00
聽說最近台電要開始報名了?有那些類組比較適合短時間準備的嗎?名額多嗎?大約何時開始報名呢?請各位有知道此�� ...

有關【普通傷病】

Thomas avatar
By Thomas
at 2014-03-21T00:00
假設員工A,因為慢性病需要治療請了一年的病假(住院加未住院兩年內合計不超過一年),並在以事假和特別休�� ...

關於行政程序法的情境題,請各位專業學者解答

Gary avatar
By Gary
at 2014-03-21T00:00
假設某次大地震,造成北台灣多處山地倒塌民宅毀損,政府發布緊急命令以救災,基隆市政府曾經根據全民防衛動 ...

馬英九們為什麼總是站在台灣民意的對立面?故意的?

Andrew avatar
By Andrew
at 2014-03-21T00:00
1.反服貿,318青年占領立法院行動,and#34;太陽花學運and#34;再起,馬英九們不當一回事,不對話,隨時準備要驅離學生與群 ...