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爭鮮這樣可以嗎?!會不會引起法律問題? - 法律

Freda avatarFreda · 2010-03-12

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我是爭鮮的員工!工作了已經3年多了，算起來應該也是資深員工了吧!一直以來對於營業部門所派下來的公告所要執行的法規都不是非常的認同，但是還是免強能夠接受!但這次所下的公告真的覺得有點誇張了!因為這次的公告是規定櫃子內要把衣服折整齊!人離開公司不能放私人物品!只能有公司的衣物!這就算了!還規定放櫃子裡的包包不能多大要幾公分到幾公分!這是不是太誇張了?!!我一直覺得公司應該是往客人服務那邊著想的吧!怎會是感覺是再刁難員工?
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Thomas avatarThomas2010-03-15
很遺憾,公司免費借櫃子給員工用,依法有權訂使用規則,甚至直接收回櫃子不讓妳用..因為是借妳,不是租給妳或直接給妳,所以沒有隱私權的問題..公司不合人性的規定,大概是欺壓式裁員的手法吧..加班的事就違法了喔..有些公司會做沒意義的事,明明是不重要的事,也要以責任制為名,要求員工加班不給加班費,來做一些無關緊要的事..重點是,責任制是自由上下班制,而且僅限管理監督人員適用,妳看來是時間制的普通員工,公司不給加班費已經違法..妳們可以把�
Freda avatarFreda2010-03-15
我想如果問店長就可以決定他應該不會上來問吧！店長應該不會參與這樣的決策。頂多只是跟上面反應員工的問吧。客服應該是針對客戶，一般都不是針對員工
Necoo avatarNecoo2010-03-16
如果你想知道爭鮮為何有這樣規定，我建議你可以直接去問店長或是寫信給客服信箱，這樣會比較清楚喔!!