特休給假問題 - 法律

各位大大好

小弟朋友有個疑問

他們老闆給假的方式比較奇怪

第一年周年制，之後是歷年制

假設

109/4/1進去上班

109/10/1：拿到3天假

110/4/1：拿到5.25天假（因為去年只在職9個月，7*9/12）

然後之後開始就變成歷年制

110/12/30 ：給你10天（原本要隔年4/1才滿2年，變成歷年制之後提前給）

我想問的是

110/4/1在職滿一年的時候

沒有給7天假，而是給5.25天

這樣任何不妥的地方嗎？

不好意思煩請告知..謝謝

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