看不懂勞資法第30條項目 - 法律

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各位版友好

近日研究勞基法,對於勞基法第30條第一項即第二項之內容,其中有段內容為:


前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其
二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數,每日不得
超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。

從兩週內之正常工作時數,分配於其他工作日,每日不得超過2小時,但每週不可超過48

小時這段看不太懂,只知道這好像常用於服務業排班,不知道版友能不能舉例說明呢?

還有不是每週不能超過40小時嗎???怎麼後面又寫工作總時數每週不超過48小時,對於文

字障礙的我看得頭蠻痛的,還煩請版友解惑,謝謝。

由於舉例非常麻煩,所以小弟願意發些P幣給版友^^",還希望有版友能舉簡單的排班

例子說明,謝謝。

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All Comments

Ophelia avatarOphelia2016-12-07
這項就是變形工時
至於40小時跟48小時這個問題 參照同條1.3項應該就能懂了
Wallis avatarWallis2016-12-10
排班請以每2週來看,只要第一週正常工時不超過48就
合法,如果第一周正常工時排48,第2周只就只剩下正
常工時32小時。
Linda avatarLinda2016-12-13
其他就是加班
Hazel avatarHazel2016-12-16
正常工時要調整到四十會比較保險
Linda avatarLinda2016-12-19
48-40=8的八小時就是單周延長工時的上限,還要顧慮到月
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-12-19
限46小時,實施二周變形工時要檢查是否有違法最好要放寬
Rachel avatarRachel2016-12-24
4-6周班表檢驗
Ivy avatarIvy2016-12-27
s大這裡的48不是指正常工時嗎???
Doris avatarDoris2016-12-31
總工時和正常工時不同,看下原文但書,好嗎?
Yedda avatarYedda2017-01-05
所以總工時含加班時數??
Oscar avatarOscar2017-01-07
不然咧?
Catherine avatarCatherine2017-01-12
哦,請問哪裡可以找到 每週工作總時數不得超過四十八小
時,是指含加班啊
Valerie avatarValerie2017-01-14
同法同條...第30條看清楚點
Elma avatarElma2017-01-14
我知道第30條有寫總工作時數,ok