老闆因為我請假fire我 - 法律

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By Hardy
at 2013-01-16T00:00

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各位大大好，小女於1月15日被老闆fire了，原因是家中臨時發生嚴重的事情，我打電話去請事假，老闆就以他不能接受我請假為理由叫我不用再去上班了。請問這樣老闆是否有違法?我的情況如果以資方角度來說是解雇我?還是資遣我呢?因為現在我希望可以爭取到資遣費，也希望可以檢舉他們讓勞工局介入調查。我先描述一下我工作的待遇，我是台北一家書店的正職，薪水一個月23000，月休五天(如果當月有5個星期日就是都休星期日，如果只有四個星期日�
Tags: 法律

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Iris avatar
By Iris
at 2013-01-18T01:36
Q1.老闆就以他不能接受我請假為理由叫我不用再去上班了是否有違法。請問這樣老闆?我的情況如果以資方角度來說是解雇我?還是資遣我呢?因為現在我希望可以爭取到資遣費，也希望可以檢舉他們讓勞工局介入調查。A1.勞工請假規則（事假）勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。資方是資遣行為。雇主已違反<勞基法>第11條。您可以向<勞工局>提出檢舉，<勞工局>具有檢查公權力，可命�
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By Sarah
at 2013-01-18T04:47
1.若想公司被罰錢~~你就應親向勞工局提出申訴條解...檢舉無效用2.資遣費~~以你的工資及年資,資遣費不會超過2000元...申訴調解是否值得呢.

4萬招嘸人？可成底薪不到2萬?

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By Andy
at 2013-01-15T00:00
4萬招嘸人？可成底薪不到2萬※引述《uncle*****a(後口的滿足是原口的壓力)》之銘言：:※引述《ayabrea74012(黃金勇者) ...

我要檢舉公司讓孕婦上大夜班

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By Skylar Davis
at 2013-01-15T00:00
事情是這樣的，與某位前公司同事聊天時得知她已經懷孕5個月了!公司大大小小都知道她懷孕，當然連她主管也知� ...

關於食品衛生法的問題

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By Charlie
at 2013-01-15T00:00
請問目前我有一些商品是自己做的,我想推廣販售至各大餐廳(是素食).請問目前我沒有通過衛生署稽查,想要完成衛� ...

請問:公司辦尾牙,要求員工請事假?

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By Queena
at 2013-01-15T00:00
新竹某電子業,公司辦尾牙,竟要求員工以事假論,一天事假扣除薪資1750更扣除全勤1000這樣合理嗎?請問有何投訴管道 ...

雇主勞工...勞健保問題糾紛

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By Sarah
at 2013-01-15T00:00
請問﹔1.本人公司雇主因為依照法規為本人加入投勞健保.並且還要本人填寫放棄加入投保之切絕書何簽名...等...這 ...