職場報馬仔 - 法律

By Jessica
at 2010-09-28T09:03

Table of Contents

各位先進好

小弟遇到所謂的職場報馬仔

簡單敘述一下，請各位法律先進幫我鑑定一下是否有涉及法律問題

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小弟於今年六月申請公司的升等流程，但因主管個人偏見將小弟拉下來(不只我一個)

於是此舉引發我極度不滿，故於小弟無名部落格撰寫幾篇文章較為偏激的抱怨文章，

但沒想到被同公司的有心人報馬仔用視窗截止的方式存成電子檔寄給公司主管。

想請問，這位報馬仔未經他人同意私自將他人部落格內容以電子存檔方式儲存並散佈

至主管那，此舉是否有法律上的問題?

請各位先進不吝於指教，感謝~

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All Comments

By Audriana
at 2010-09-30T05:26

你的發文不是公開的嗎？引用沒有告知似乎為侵權行為

By Annie
at 2010-10-02T13:34

網頁本身就是公開的，被人散佈只是剛好而已，你怎麼會有

By Jessica
at 2010-10-06T23:23

網路部落格有隱私權的錯覺？除非有加密才有得吵，不然法

By Dorothy
at 2010-10-09T23:30

律上那就是公開供不特定人傳閱瀏覽。不過有可能有著作權

By Blanche
at 2010-10-11T02:38

的問題，但從你的文章看來這案子應該跟著作權扯不上關係

By Hedwig
at 2010-10-11T09:49

感謝指導，但私自擷取網頁存成電子檔並傳送至特定人事

By Dorothy
at 2010-10-16T01:42

這部分是合法的嗎?

By Todd Johnson
at 2010-10-17T16:29

可能要請你定義何謂私自擷取？你有加密嗎？

By Lauren
at 2010-10-19T10:32

看不出來哪裡違法

By Xanthe
at 2010-10-21T20:11

如果你的資料已是公開資訊，無侵權問題

By Jack
at 2010-10-24T22:41

舉個例子，你今天在學校牆上貼海報，被A拍下來轉給B看

By Queena
at 2010-10-26T18:31

不會構成侵權，因為A沒有散佈(只給特定幾人不算散佈)，
是有重製問題，不過我也不認為有侵權

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