請問勞退休金請領問題? - 法律

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By Hamiltion
at 2013-05-31T00:00

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年滿60在同一公司服務滿15年,其舊制7年、新制8年,可請領多少退休金(是否舊制沒滿10年就無法申請)?
Tags: 法律

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By Hamiltion
at 2013-05-31T09:38
勞動基準法第五十三條 勞工有下列情形之一,得自請退休:
一、工作十五年以上年滿五十五歲者
二、工作二十五年以上者
三、工作十年以上年滿六十歲者
在同一公司服務滿十五年,年滿六十歲,已符合自請退休條件,書面向公司提出退休申請
勞動基準法第五十五條 勞工退休金給與標準如左:
按其工作年資,每滿一年給予二個基數
前項第一款退休金基數之標準,係指核准退休時一個月平均工資
勞工退休金條例第十一條:
本條例施行前已適用勞動基準法之勞工,於本條例施行後,仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度者,其適用本條例前之工作年資,應予保留
前項保留之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條、第二十條、第五十三條、第五十四條或職業災害勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時,雇主應依各法規定,以契約終止時之平均工資,計給該保留年資之資遣費或退休金,並於終止勞動契約後三十ㄖ內發給
依上述法規,舊制年資七年,可向僱主領取平均工資X〈2個基數X7年〉的舊制退休金
新制八年部份,僱主已按月提繳月提繳工資的6%,存入勞保局設立之勞工退休金專戶。現已年滿六十歲,符合勞工退休金條例第二十四條之規定,自行向勞保局提出請領一次退休金〈個人退休金專戶之本金及累積收益〉
〈提繳年資未達十五年以上,只能一次領〉
〈以上屬勞工退休金部分,新制勞工退休金雖然是向勞保局請領,與勞工保險無關。勞工保險的老年給付,依勞工保險條例之規定,另行向勞保局提出請領老年年金給付或一次請領老年給付〉

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