請問工作使用密錄器違法嗎 - 法律

By Ophelia
at 2016-12-14T21:58

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本人任職於倉儲公司
每當出錯時，就扣獎金
近期出錯率實在太高
我的獎金已經被扣到所剩無幾
幾乎被扣到是符合勞基法的基本薪資了....

事後檢討錯誤時，我根本不知道出錯時
發生什麼事
畢竟工作內容實在太繁瑣了

無計可施的情況下，上網買了一個隱蔽性很好的密錄器，想一想好像沒告知主管好像不好
，就告知了主管

使用密錄器紀錄自己的工作情況之後
發揮了奇效
出錯率是0....

昨天我的主管傳line給我，叫我不要偷錄公司設備貨物及其他員工的臉
怕會有洩密和個資法的疑慮
公司規定不能錄影
這樣下去可能會要我離職

唉...但是不用的話我真的又怕被扣錢...

請教
1.以上使用密錄器並無外流之用，有無違法?
2.如果因此被離職我該如何自保
萬分感謝

--

All Comments

By Bennie
at 2016-12-16T11:31

不考慮換工作？

By Annie
at 2016-12-20T23:06

因為就算答案是合法，他也可以提告（看對方爽度跟資力）
然後你有時間跟金錢跟他打官司嗎？這是比較吃虧的

By Joe
at 2016-12-25T08:08

然後如果想換工作，可針對扣獎金的部分詢問勞工局

By Catherine
at 2016-12-27T19:24

好像有種傳統的記錄設備,叫做 "紙和筆"

By Genevieve
at 2016-12-31T23:18

很明顯妳是11條5款資遣你就好了 = =

By Hedda
at 2017-01-03T08:21

11條5款需要客觀事實認定或可為而不為的情形吧？

By Heather
at 2017-01-05T06:04

公司要你離職，你可別傻傻自願離職啊，記得要求資遣費

By Hedda
at 2017-01-09T07:59

這如果在無意中拍到公司的機密文件也很難說得清。

By Joe
at 2017-01-11T08:57

密錄就是私下錄...幹嘛那麼高調

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