請問投保薪資如何定義??? - 法律

By Franklin
at 2012-01-05T00:00

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請問投保薪資如何定義???勞基法規定:勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。依勞動基準法第2條第3款規定之工資為準（即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件、以現金或實物等方式給付之獎金、其他任何名義之經常性給與均屬之），其每月收入不固定者，以最近3個月收入之平均為準；實物給與按政府公布之價格折為現金計算。公司��

Tags: 法律

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By Skylar DavisLinda
at 2012-01-05T17:59

1按ㄖ計薪，且不固定上班ㄖ數，屬部份工時人員，工資未達基本工資時，依部份工時投保薪資分級表投保，超過基本工資則採用勞工保險投保薪資分級表投保2依據勞動基準法第二條第一項第四款平均工資：謂計算事由發生之當ㄖ前六個月內所得工資總額除以該期間之總ㄖ數所得之金額3依勞工保險條例第十四條被保險人之薪資，如在當年二至七月調整時，投單位應於當年八月底前將調整後之月投保薪資通知保險人；如在當年八月至次年一月調整時，應

By Caitlin
at 2012-01-09T00:57

參考下面的網址看看http://xor.tw/4zg9e

By John
at 2012-01-08T14:00

日薪1000元扣掉6日假日或8日.22X1000=22000.24X1000=24000.投保薪資約23000.問題2.若有天老闆沒有錢又不想欠你薪資拿出等值的物品來充當薪資發放給你的意思2012-01-0617:30:28補充：如果出勤沒有固定老闆為了要省勞健保費可能會以基本工資為你投保...

By Liam
at 2012-01-08T19:13

日薪1000元x30=30000就是你的月薪依據【勞工退休金月提繳工資分級表】第25級為「實際工資28,801~30,300元」→「月投保工資為30,300元」實物給與，舉例說公司發給你的生產業績獎金為「一本高速公路過路票」，按政府公布之價格折為現金每張40元x50張=4000元計算...

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