請教A與B之法律關係 - 法律

事實提要：

有一A公司成立一社團法人B，B法人之理事長、理監事甚至
行政人員等皆由A公司員工擔任，且B法人地址與A公司相同。

後A公司再透過B法人徵才，以保證薪資之方式吸引求職者
付費參與培訓課程，並簽立培訓合約保證薪資，但與求職
者表示，課程原價十萬元，A公司補助四萬元，故要求求職
者於培訓後需與A公司，且僅能與A公司簽立兩年工作合約，
否則需賠償A公司學費補助四萬元。
（B法人學費收據上蓋A公司統一發票章）

待求職者受訓完後，與A公司簽約時發現並無保證薪資，且
要求每日上班至少十小時，例假日十二小時，並改以按件
計酬，但A公司稱保證薪資乙事為B法人所為，與A公司無涉，
如不簽立兩年工作合約，則需賠償四萬元學費補助予A公司。
後求職者與A公司對簿公堂。


法律問題：

一、B法人與A公司之法律關係為何？
二、B法人與求職者所做保證薪資之約定對A公司是否有約束力？

還請大家指點，感謝！...>"<

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