請益工作辭職相關問題 - 法律

各位板友們好

想請益幾個工作辭職相關問題，謝謝 (幫朋友代PO)


問題一

朋友已在目前公司工作約快四年半，近期想離職換工作，

已爬文得知結果是 法律規定 10天前 告知公司即可，

(但此文章是2012年，不知現在法律是否一樣?)

朋友在進公司時並無簽訂公司任何相關契約，

想請問的是否有 法律明文規定要離職時，需幾天前告知公司?

(若有規定可否告知是何條法律? 謝謝)

問題二

若順利離職後，因工作業務非每天狀況相同，

有些特例狀況需有發生才會知道該如何處置，

而假設來說，在離職前交接業務，並無發生特例狀況，

而在離職後發生，朋友是否會因工作業務未交接完整有所法律責任?

(前提是 並無惡意未交代，雖然這也無法證明是否惡意與否)

公司有權要求朋友再回去公司交接完整嗎?

問題三

若朋友在一切合法情況下離職，

假設公司挾怨報復 例 朋友在求職網公開履歷，而原本公司設為黑名單，

導致求職新工作有所阻礙，是否有何法律可以自保?

或者若發生該情況，需以何法控告公司?


雖然在離職情況表達不是那麼清楚，但是想以法律保障勞方權益，

而非遭受公司制約，故請益以上問題

朋友只希望在一切合於法律規範下可順利離職

在煩請板友們建議和指教

非常謝謝大家 ^^


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