法律

超商打工沒有到達勞基法的最低薪資 - 法律

Jacky avatarJacky · 2010-09-18

Table of Contents

我想知道說,為什麼很多連鎖的超商員工時薪都低於95並沒有符合勞基法的最低薪資,而且通常工作時間都會超時,甚至沒有勞保,還能夠經營這麼久而沒有任何改善呢?還是只是因為我沒有注意到?
法律

All Comments

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2010-09-19
誠懇回答你...主要是勞工因工作難尋,不得不委屈求[錢],不然根據你所述知情況,每位勞工都提出申訴檢舉,公司被開罰繳錢後,就會乖乖依照勞基法辦理了.一.[公司勞保規範]1.應替員工投勞保的公司型態五(含)人以上公司,依法勞保屬強制性,公司應設投保單位,並替員工投勞保,內含職災保險就業保險及提撥最低6%勞退金.2.不一定得替員工投勞保的公司型態四(含)人以下公司,依法勞保屬自願性,公司得以不替員工投勞保,但仍須為員工投保職災保險,就業保險及提
Tracy avatarTracy2010-09-18
因為無奸不成商
Annie avatarAnnie2010-09-19
所以加盟店就無法管制嗎?!
Queena avatarQueena2010-09-22
因為是加盟店吧加盟店最多這種問題