車禍和解理賠金額與職災給付相關 - 法律

By Harry
at 2013-10-13T00:00

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今年六月初於下班途中,遭一未成年騎士因逆向行駛左轉而撞傷,有報警處理,並因手掌掌骨骨折而開刀住院三天,爾後因工作性質需高頻率電腦打字作業,而被迫在家休養三個月,先前有爬過其它文,得知下班途中車禍算職災,可申請薪資給付,計算方式是以事故前六個月的投保薪資平均下去計算,經計算後,每月平均為39100元,有下列問題請教
1.請假期間為6/3-8/31,公司發給的薪資分別為(不含獎金及底薪)24500元.18500元.5000元,本人於8月底才向勞保局提出薪資補償,於9月中旬入帳約74000,想請教我是否還得退還公司兩萬多元?如果是的話,是直接由薪水扣除還是?
2.因對方未成年,跟對方父母談和解,對方表示因我有向保險公司申請共四萬多元的強制險,且保險公司代位向他們求償,他們也支付了,且表示我可以向勞保局申請公傷補助,不應該再向他們索賠太高的金額,最多僅願

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By Donna
at 2013-10-13T12:13

hi,發問者您好：
1.請假期間為6/3-8/31,公司發給的薪資分別為(不含獎金及底薪)24500元.18500元.5000元,本人於8月底才向勞保局提出薪資補償,於9月中旬入帳約74000,想請教我是否還得退還公司兩萬多元?如果是的話,是直接由薪水扣除還是?
是否需要歸還公司，簡單的原則就是勞保給付和公司給的薪資，加起來要等於你原來該領的薪資。你不能多拿，公司也不能少給。
比如你原來該領薪資30000，勞保給了15000，那公司就該給15000。
2.因對方未成年,跟對方父母談和解,對方表示因我有向保險公司申請共四萬多元的強制險,且保險公司代位向他們求償,他們也支付了,且表示我可以向勞保局申請公傷補助,不應該再向他們索賠太高的金額,最多僅願賠償五萬元,並要求分期,請問合理嗎?
其實所謂的合理，就是對方願意賠的金額，而你也接受的金額。法律也沒有禁止分期賠償。
如果你不願意接受，只能上法院，由法官決定什麼叫合理。
3.因本人手骨骨折且膝關節十字韌帶挫傷,需約半年至一年的復健,故連這段期間的費用都加進去會不合理嗎?
這屬於合理的求償範圍，你可以提出這個賠償的要求。
4.既然私下和解己破局,若至調解委員會,賠償金額有可能會更低嗎?
和解或者調解，都要雙方同意才能成立。你不願意接受你認為不合�