法律逾60歲已領公保老年給付得參加職災保險但是否要提撥勞退 - 法律Enid · 2012-10-21Table of ContentsPostCommentsRelated Posts逾60歲已領公保老年給付得參加職災保險但是否要提撥勞退法律All CommentsDorothy2012-10-25hi,發問者您好:您把兩件事弄混啦。可不可以參加勞保的普通事故保險以及職災保險,是依照勞工保險條例辦理。要不要提撥勞退,是依照勞工退休金條例辦理。這兩者的適用範圍不完全相同,法規也完全不一樣,只是目前勞保和勞退都是由勞保局承辦而已。勞工退休金條例第七條的規定很簡單:本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。而勞動基準法裡面並沒有規定,已經有領公保老年給付的人,再去工作就不適用勞動基準法。所以還是要提撥勞退金6%。 2012-10-22 12:42:26 補充:也就是說要不要提撥那個勞退薪資6%,根本和要不要參加職災保險無關。可以只提撥勞退6%,不參加職災。也有可能只參加職災,不提撥勞退6%(去工作的地點不適用勞基法)Frederic2012-10-246%一定要提繳.職災加保表已包含6%勞退http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=0vchtOpNLm8%3dRelated Posts有關勞基法的相關疑問作貼紙的軟體急)老師偷看學生書包手機的合法性及隱私權問題臉書上轉貼播放歌曲可以嗎?會有法律問題嗎?關於勞工權益的問題~
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您把兩件事弄混啦。
可不可以參加勞保的普通事故保險以及職災保險,是依照勞工保險條例辦理。
要不要提撥勞退,是依照勞工退休金條例辦理。
這兩者的適用範圍不完全相同,法規也完全不一樣,只是目前勞保和勞退都是由勞保局承辦而已。
勞工退休金條例第七條的規定很簡單:
本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。
而勞動基準法裡面並沒有規定,已經有領公保老年給付的人,再去工作就不適用勞動基準法。
所以還是要提撥勞退金6%。
2012-10-22 12:42:26 補充:
也就是說要不要提撥那個勞退薪資6%,根本和要不要參加職災保險無關。
可以只提撥勞退6%,不參加職災。
也有可能只參加職災,不提撥勞退6%(去工作的地點不適用勞基法)
職災加保表已包含6%勞退http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=0vchtOpNLm8%3d