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遲到不是公司扣錢而是店長扣錢說把錢拿去當初去玩的津貼 - 法律

Tristan Cohan avatarTristan Cohan · 2013-01-16

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遲到不是公司扣錢而是店長扣錢說把錢拿去當初去玩的津貼這樣合法嗎?我在一家大企業的直營店工作，公司沒有規定說遲到要扣錢但店長卻規定我們遲到的人每個月要總計遲到以1分鐘10元計算看你遲到多久就多少然後罰的錢是交給店長說以後當做出去玩的經費想問一下這樣的做法是否已經違法???如果違法要怎麼申訴跟維護自己的利益呢?以下是我個人想法今天我遲到如果是公司從我的薪水裡面扣錢我會被扣的心服口服也會很贊同，但是今天公司沒規定�
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Gary avatarGary2013-01-17
恆毅版大你好一.首先釐清勞工因遲到扣薪是否合法,再來釐清店長私訂遲到扣薪規定行為,是否合法.勞工因遲到,其遲到部分時間並無實際參予勞務,故遲到時間部分得以不給薪資....此屬於合法行為...但是必須依照其工資比例不給薪~~例如平均時薪100元,遲到一小時部分得以扣除100元(不足一小時則按比例計算..),但如扣薪超過100元以上,就違反勞基法22條規定~~工資應全額給付給勞工之規定...二.遲到公司無扣錢規定,但店長私訂遲到扣薪規定行為,~~是否合法.公�
Rosalind avatarRosalind2013-01-17
Q1.遲到不是公司扣錢而是店長扣錢說把錢拿去當初去玩的津貼這樣合法嗎?A1.公司並未扣遲到的錢，所以並無違法之處。店長扣錢這就變成這是您與店長之間的事了，如果您認為不合理，拒絕扣錢是可以向公司反應提出申訴，由公司來處理。Q2.店長卻自己規定而且扣的錢事都要給他說當以後出去玩的津貼這樣是不是有點超過壓.....A2.這是屬於員工私下的規定，如果您不認同，店長是不可以隨便扣您薪水，但是在工作上是否會因此遭到排斥刁難?這一點您��