醫院要我同事還錢 - 法律

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幫我的同事問

她的學歷是五專,從頭到尾她的個人資料也都是五專
目前她工作3年了

下午醫院人事打電話告訴她,有可能要請她還9萬,因為人事用大學的學歷發薪水給他,
但目前主管還在討論還沒確定,確定了可能就要請她還


想請問一定要還嗎,不還會造成侵佔嗎,但是醫院沒有責任嗎

請問申請調解有沒有機會不用還或是可以協調金額

麻煩大家解惑謝謝

麻煩大家解惑謝謝

萬分感激
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All Comments

Faithe avatarFaithe2019-09-02
看當初聘約怎麼寫的 不過這麼瞎的事情還是直接走勞動局
吧...
Kristin avatarKristin2019-09-03
如果是護專的話根本不怕找不到工作
Bennie avatarBennie2019-09-06
二技也是大學學歷
薪水部分看契約書當初怎寫,尤其是敘薪部分
Ethan avatarEthan2019-09-11
這種的牽涉到一個關鍵 信賴保護原則
若薪水當初一開始就是給這個 level ,那公司方事後找理由
調降,法院並不會採信
Elvira avatarElvira2019-09-14
事後找理由調降這個不違法吧 政府都帶頭幹了
Irma avatarIrma2019-09-16
樓上真酷,哈哈
Ina avatarIna2019-09-18
請問是哪一家醫院啊?上次天龍國立病院也有過類似的情況
Kyle avatarKyle2019-09-20
也應該是公立醫院才會這麼瞎..會計搞錯+按學歷敘薪
Edwina avatarEdwina2019-09-22
學歷+證書別=敘薪
Connor avatarConnor2019-09-25
應該是人事問題,會計出納只負責匯款時間準時,帳戶人
別是否正確和到帳金額是否和人事敘薪同。