醫院要我同事還錢 - 法律

By Belly
at 2019-08-29T23:47

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幫我的同事問

她的學歷是五專，從頭到尾她的個人資料也都是五專
目前她工作3年了

下午醫院人事打電話告訴她，有可能要請她還9萬，因為人事用大學的學歷發薪水給他，
但目前主管還在討論還沒確定，確定了可能就要請她還

想請問一定要還嗎，不還會造成侵佔嗎，但是醫院沒有責任嗎

請問申請調解有沒有機會不用還或是可以協調金額

麻煩大家解惑謝謝

麻煩大家解惑謝謝

萬分感激
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All Comments

By Faithe
at 2019-09-02T23:01

看當初聘約怎麼寫的不過這麼瞎的事情還是直接走勞動局
吧...

By Kristin
at 2019-09-03T20:57

如果是護專的話根本不怕找不到工作

By Bennie
at 2019-09-06T05:49

二技也是大學學歷
薪水部分看契約書當初怎寫,尤其是敘薪部分

By Ethan
at 2019-09-11T00:16

這種的牽涉到一個關鍵信賴保護原則
若薪水當初一開始就是給這個 level ,那公司方事後找理由
調降,法院並不會採信

By Elvira
at 2019-09-14T05:55

事後找理由調降這個不違法吧政府都帶頭幹了

By Irma
at 2019-09-16T16:00

樓上真酷,哈哈

By Ina
at 2019-09-18T18:46

請問是哪一家醫院啊？上次天龍國立病院也有過類似的情況

By Kyle
at 2019-09-20T16:03

也應該是公立醫院才會這麼瞎..會計搞錯+按學歷敘薪

By Edwina
at 2019-09-22T07:26

學歷+證書別=敘薪

By Connor
at 2019-09-25T13:48

應該是人事問題，會計出納只負責匯款時間準時，帳戶人
別是否正確和到帳金額是否和人事敘薪同。

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