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關於勞退提撥6% - 法律

Agnes avatarAgnes · 2011-11-07

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現在在診所工作公司屬三人以下領薪水後發現勞退6%不是雇主提撥而是要全額自己給付大概一仟出頭因為之前待的公司都是由雇主提撥想問看看是否因3人以下的關西，所以勞退都要自己提撥呢?如果不是的話，該如何和雇主要回自己應有的權利，又不傷感情呢!?...Showmore
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Adele avatarAdele2011-11-08
五人以下之公司行號雖不強制納保，但強制加入就業保險及提列6%退休金將6%提繳責任轉由勞工薪資給付：〔工資應全額直接給付勞工〕為勞基法第廿二條第三項明定，若將6%提繳責任轉由勞工薪資給付，屬積欠工資行為，依法可處罰鍰6,000-60,000想辦法讓雇主了解，最近勞保局全力緝查違反此項法規之公司公行號...Showmore
Hedwig avatarHedwig2011-11-10
1:這是勞基法規定的跟員工幾人無關!高雄市幼兒托育職業工會部落格http://tw.myblog.yahoo.com/frguo2005%E5%8D%94%E5%8...有疑問可在部落格留言:E-mail:[email protected]
Jacob avatarJacob2011-11-11
勞退都是雇主提撥要談勞工權利就勢必與雇主利率相衝突很難不傷感情也許可以用比較溫和請教的方式來詢問雇主是否獲得錯誤的資訊取代直接興師問罪搬法條壓雇主...Showmore