關於老闆打員工之後的處理方式? - 法律

By Ivy
at 2016-04-24T13:17

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是這樣的我爸爸昨天打了一名員工2巴掌
事情起因是因為這名員工本來工作態度就不佳
起因是因為前天與師父發生衝突兩個人吵架
昨天這名員工又對著副店長嗆聲
我爸爸忍不住所以動手了
接著在今天他帶著驗傷證明及黑幫要跟爸爸談價錢(敲竹槓)
那我是想請問今天爸爸出手不對這我理解
那請問在後續處理該朝哪個方向??
如果說他提告的這方面或者是要脅的部分

Tags: 法律

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By Xanthe
at 2016-04-28T11:06

1.打人通常都是提告傷害,再來就是看受傷的嚴重性
2.由於傷害罪有刑責(會有前科,或罰金等)
3.就看您這邊對於金額多寡的接受程度

By Wallis
at 2016-04-26T02:22

如果打員工兩巴掌是因為員工故意違抗公司內規做錯事情而遭到處罰這種處罰就算是被告傷害也是屬於[微型犯罪]可能被判拘役幾天或易科罰金了事不是什麼大案別大驚小怪別傻傻地讓他人敲竹槓勒索金錢上法院接受偵訊沒什麼大不了你們出庭時就實話實說檢察官會斟酌案情寬恕你爸爸可能會當場和解小額賠償5000~20000結案]

By Ophelia
at 2016-04-24T20:26

http://www.life1995.org.tw/
生命線也有法律服務，找志工聊聊！
https://youtu.be/T59n5aPHenk

By Isabella
at 2016-04-26T17:43

覺得對方在敲竹槓
那就讓法院判而已

關於老闆打員工之後的處理方式? - 法律

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