關於離職與責任制相關的勞基法 - 法律

想請問各位好心的鄉民以下幾個問題

1. 主管告知喪假期間要接公司電話處理公事

2. 假日主管要求在家用line定時回報工作進度，且無給付加班費

3. 假日公事電話打來口氣不好且多次句子用“你他媽的”開頭

請問以上情況（有錄音與對話記錄）到勞工局舉發可以得到怎樣的補償？可否得到應有加
班費甚至是反資遣？

4. 有一批貨價值約40萬大約半年前被其他單位弄丟，但是經由我手交付給該單位的，現
帳不是掛我身上
但主管要求離職前要我負責把這批貨找出來，否則不放人，請問是否合法？

以上，小弟被這些事情弄到很憂鬱
希望有勞基法可以給我公道
感謝各位先進大德幫忙！
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