離職預告 - 法律

By Rosalind
at 2017-09-01T20:52

Table of Contents

今天在跟公司談離職

因為我的年資照理說有十天的預告期

雖然我口頭上一個月前就讓主管知道我要離職

但實際通知人事離標準的預告期尚不足五天

今天收到公司的離職申請單

上頭除了著名註明法定離職預告的時間外

還加註了如果預告期未滿少一天可倒扣一天的薪水

還要我簽章才同意我離職

雖然知道勞基法沒有離職預告的罰則

但還是想問一下如果簽下去公司是不是有權藉由延遲發放前一個月的工資

來扣我離職預告期間不足的產生的費用？

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All Comments

By Quintina
at 2017-09-02T00:42

沒錯，簽下去就沒救了，勞基法也救不了你
勞基法是保障沒簽約的情況，有簽約依照簽約走

By Rebecca
at 2017-09-02T05:02

所以現實是，很多公司都會軟硬兼施要你簽這些東西

By Andrew
at 2017-09-06T23:32

勞基法26，勞基法效力比你想像的強大許多

By Franklin
at 2017-09-08T02:04

只在你會不會用，與問正確的人

By Candice
at 2017-09-11T17:33

那如果我簽了可是同時把倒扣水的罰則劃掉呢？

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