#勞基法2 篇

• 上下班途中車禍算職災嗎？算，但闖紅燈、無照、酒駕不算；公傷病假依治療休養期間給，公司要照原領工資補償

  勞工職業災害保險職業傷病審查準則第 4 條：上下班於適當時間、從住處往返工作場所的應經途中發生事故，視為職業傷害；但第 17 條排除闖紅燈、無照駕駛、酒駕、逆向、私人行為等。勞工請假規則第 6 條：公傷病假依治療、休養期間給予，沒有固定天數；勞基法第 59 條雇主按原領工資補償，可抵充災保傷病給付；醫療期間雇主不得終止契約（第 13 條）。

  編輯整理2026-10-21

• 婚假從 8 天變 14 天：115 年 10 月 1 日起，第 9～14 天工資由政府補助雇主

  勞動部 115 年 9 月 30 日修正勞工請假規則，婚假由 8 日延長為 14 日、工資照給，10 月 1 日施行；雇主付了第 9～14 日的工資，可在 2 年內向勞保局申請全額補助。喪假仍是 8、6、3 日，哥哥結婚、姨丈過世都不在婚假、喪假範圍。

  編輯整理2026-10-10