育嬰留停津貼試算

使用方式

1. 輸入留停當月起前 6 個月的平均月投保薪資（可在勞保局 e 化服務查投保紀錄）。
2. 選擇子女出生日、留停開始日與申請月數（最長 24 個月）。
3. 同一個孩子已經領過津貼的，填已領月數，工具會扣掉。

計算方式與說明

• 性別平等工作法第 16 條：任職滿 6 個月後，於每一子女滿 3 歲前得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿 3 歲止，不得逾 2 年；第 21 條雇主不得拒絕，違反依第 38 條處 2 萬～30 萬元。
• 育嬰留職停薪實施辦法（114-11-21 修正，115-01-01 施行）第 2 條：每次以不少於 6 個月為原則；30 日以上未達 6 個月以 2 次為限；未滿 30 日得以日為單位、合併以 30 日為限。30 日以上於 10 日前提出，未滿 30 日於 5 日前提出，子女生病、停托、停課得於 1 日前提出。
• 就業保險法第 19-2 條：以留停當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 計算，按月發給，每一子女合計最長 6 個月；第 11 條須保險年資合計滿 1 年。勞動部「育嬰留職停薪津貼」頁：110 年 7 月 1 日起加發 20% 薪資補助，與津貼合併發給；115 年起未滿 1 個月者按比例發給。
• 迄日依勞動部「育嬰留停照顧彈性化」Q&A 引用的民法第 121 條第 2 項：115 年 1 月 2 日起 6 個月，迄日為 115 年 7 月 1 日。本工具金額四捨五入到元、只算整月，按日或不足月的金額以勞保局核定為準。

常見問題

育嬰留停每個月可以領多少？

平均月投保薪資的 80%：就業保險津貼 60% 加政府薪資補助 20%。投保 45,800 元每月約 36,640 元，投保 30,300 元約 24,240 元；每一子女最長領 6 個月。

育嬰留停可以只請幾天嗎？

115 年 1 月 1 日起可以。育嬰留職停薪實施辦法第 2 條：未滿 30 日得以日為單位申請，合併以 30 日為限，原則 5 日前提出；子女生病、停托、停課可在 1 日前提出。津貼與補助未滿 1 個月按比例發給。

請育嬰留停會被扣全勤或考績嗎？

不行。性別平等工作法第 21 條：受僱者申請育嬰留職停薪，雇主不得拒絕，也不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績或為其他不利處分；違反依第 38 條處 2 萬～30 萬元，並公布名稱。

最後更新：2026-10-16