《職安法》修法 可惠千萬人 - 衛生法
By Blanche
at 2013-04-11T21:15
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《職安法》修法 可惠千萬人
http://ppt.cc/PZ8p
立法院社福及衛環委員會昨初審《勞工安全衛生法》,修法後法案更名為《職業安全衛生
法》,適用範圍從現行十五行業、六百七十萬人,擴大到所有行業共一千零六十七萬人,
並將新增防過勞條款,要求僱主對輪班、長時間工作勞工採取預防過勞措施,否則最高可
罰三十萬元;但朝野對違法僱主是否需負刑責無共識,今將續審。
23年來最大修法
勞委會指,這是此法二十三年來最大規模修法,對近年多項勞工面臨的安全衛生危害給予
保障。昨初審通過條文包括新增「六輕條款」,針對石化廠、化工廠等高風險行業要在運
轉期間提安全評估報告,若未落實造成火災、爆炸等意外,將開罰三十到三百萬元。
法案也新增「防過勞條款」,要求僱主針對輪班、夜間工作、長時間工作等情形,進行過
勞預防,但因朝野對罰則沒有共識而條文暫時保留。
根據行政院版草案,僱主未做預防過勞措施可罰三萬元到十五萬元,若員工因過勞導致職
業病,最高開罰三十萬元。根據勞委會最新統計,去年有九十二人因過勞領到勞保職災給
付,創歷年新高,其中三十八人為過勞死。
「有刑責才能遏止」
科技業員工洪先生說,幾乎每天都工作十二小時,也沒有打卡,很怕過勞出事求償無門。
工作傷害受害人協會秘書長黃小陵說,國人超時工作過勞情況日趨嚴重,業者根本不怕罰
鍰,應科以刑責才能遏止僱主違法。
《職業安全衛生法》初審通過重點
適用範圍:
.從製造、營造、餐旅等15行業670萬人,擴大到所有行業共1067萬人
增訂條款:
.六輕條款:石化業需實施製程安全評估,若僱主未依法辦理,造成火災或爆炸等,將罰
30萬到300萬元
.生育未滿1年女性從事特定工作需有健康保護措施
--
http://ppt.cc/PZ8p
立法院社福及衛環委員會昨初審《勞工安全衛生法》,修法後法案更名為《職業安全衛生
法》,適用範圍從現行十五行業、六百七十萬人,擴大到所有行業共一千零六十七萬人,
並將新增防過勞條款,要求僱主對輪班、長時間工作勞工採取預防過勞措施,否則最高可
罰三十萬元;但朝野對違法僱主是否需負刑責無共識,今將續審。
23年來最大修法
勞委會指,這是此法二十三年來最大規模修法,對近年多項勞工面臨的安全衛生危害給予
保障。昨初審通過條文包括新增「六輕條款」,針對石化廠、化工廠等高風險行業要在運
轉期間提安全評估報告,若未落實造成火災、爆炸等意外,將開罰三十到三百萬元。
法案也新增「防過勞條款」,要求僱主針對輪班、夜間工作、長時間工作等情形,進行過
勞預防,但因朝野對罰則沒有共識而條文暫時保留。
根據行政院版草案,僱主未做預防過勞措施可罰三萬元到十五萬元,若員工因過勞導致職
業病,最高開罰三十萬元。根據勞委會最新統計,去年有九十二人因過勞領到勞保職災給
付,創歷年新高,其中三十八人為過勞死。
「有刑責才能遏止」
科技業員工洪先生說,幾乎每天都工作十二小時,也沒有打卡,很怕過勞出事求償無門。
工作傷害受害人協會秘書長黃小陵說,國人超時工作過勞情況日趨嚴重,業者根本不怕罰
鍰,應科以刑責才能遏止僱主違法。
《職業安全衛生法》初審通過重點
適用範圍:
.從製造、營造、餐旅等15行業670萬人,擴大到所有行業共1067萬人
增訂條款:
.六輕條款:石化業需實施製程安全評估,若僱主未依法辦理,造成火災或爆炸等,將罰
30萬到300萬元
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