【20點】符合公傷假基本要則 - 法律

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By Ida
at 2012-05-21T00:00

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公司一名員工中午外出用餐員工告知對方逆向，導致發生車禍擦撞無向警方備案，雙方即離開現場員工未住院，只在急診室休息後返家目前已請假一週，員工說每天都有回診因為頭暈所以還未能回來上班讓人惱怒的是休假期間我發現該員工竟有登入網路遊戲今天禮拜一是第八天了，依然請假我想問若該員工可提出醫囑，例如宜修養一個月公司是否可依無車禍備案記錄拒絕依公傷辦理，只接受病假
Tags: 法律

All Comments

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By Charlotte
at 2012-05-25T05:53
若是發生意外，先回家才去醫院因為因果關係難以認定，所以不能算公傷車禍發生後，該員工先到機車行，打電話跟老闆報告，又回公司，才去醫院是否也不符合公傷的基本要件這與認定職災無關.不能依此否定員工員工受傷為職災需要沒有交通違規但該員工無車禍備案記錄僅口述告知公司對方逆向違規所以可不以職業災害認定嗎？？看看勞基法的解釋令行政院勞工委員會76年11月06日台(76)勞動字第4763號函勞工因上下班途中受傷而申請公傷假時.應就發��
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By Ethan
at 2012-05-22T05:38
您好，請問貴公司有供應午餐嗎?如果有的話，那貴公司就可以以私自出外用餐的理由，不給該員工公傷病假。因為您的敘述過於籠統，其他的方法有許多的變數需要釐清，如果您想知道更多的方法的話，可以撥打電話至我們促進會，我們是公益團體，可以提供您免費的諮詢。中華勞基-小桂社團法人中華民國勞基法權益維護促進會中區服務處Tel:(04)27060882Fax:(04)27060785Web:http://www.lawki.org.tw/...
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By Puput
at 2012-05-25T09:13
公傷假符合情況：上下班時間及中午外出吃飯也算是〈但要有打卡紀錄或刷退〉。

勞退與兼職

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By Necoo
at 2012-05-20T00:00
請問我的勞保在同一家公司即將滿廿五年是最高的投保薪資目前想要兼職但依規定須再投保勞工保險如果要兼職是 ...

公司不照勞基法走...若想離職能否請公司開立非自願證明（急）

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By Delia
at 2012-05-20T00:00
如題...至於公司違反勞基法有很多點如下：1.加班無加班費2.沒有每月生理假1天3.嚴格規定51勞動節無休（當然來上 ...

有關賣掉正版的光碟片違法嗎?

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By Jack
at 2012-05-20T00:00
各位安安唷~~我想問如果我要賣掉我的遊戲片沒再玩的，我可以直接賣掉嗎?我要賣在YAHOO拍賣的是單機正版遊戲片A ...

退休金計算

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By Megan
at 2012-05-20T00:00
1.阿龍現年40歲剛參加勞保目前投保薪資已達上限42000假設勞保投保薪資年增幅為2%阿龍於60歲退休時可領勞保老年�� ...

準強盜罪有無321加重情狀而論加重強盜之必要

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By Jacky
at 2012-05-20T00:00
倘若行為人本欲侵入住宅行竊，且達到竊盜既遂，因防護贓物、脫免逮捕或湮滅罪證而當場強脅者為準強盜罪之構 ...