學校.性騷擾 - 法律

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By Sarah
at 2011-12-30T00:00

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我是一位某國中的約聘老師約聘有一年多跟我一起在同一個場地上課的前輩他很愛開黃腔也說他自己在床地之間多猛年輕時上的女人有多多有時因為要維持同事間相處ㄉ和平他開黃腔時我不是直接走人就是岔開話題不然就會跟他說"不要老說這種事"上星期他突然從後方跑來抱我兩次在場有4位老師都看見我當下是下傻的狀態根本沒反應事後心裡感覺一直很不舒服就告知我的介紹人(推薦我到學校的人)介紹人很生氣打電話去要問清楚事情狀況但因為��
Tags: 法律

All Comments

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2011-12-30T07:28
妳這種情形可先適用兩性工作平等法向妳的直屬上司提出申訴妳可以提言語搜擾,性騷擾,跟誹謗(因為他說妳跟介紹人有一腿,這牽涉具體事項所以不適用公然汙辱)你也可以直接向法院提出申告妳的同事也可能觸犯:他未經妳的同意抱住妳也就是侵害你的身體權及性自主權(法律中的性自主定義很廣而非一般所說的"性關係"也包含身體的觸碰)此為刑法224條強制猥褻罪或性騷擾防治法第25條意圖性騷擾或兩性工作平等法之性騷擾防治且針對具體事實對妳�
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By Delia
at 2011-12-30T07:52
對這種人如果正常交涉無法成功我建議你在跟他交涉之前先準備錄音機將他對你所說的話路起來才能做證據在來就是人證，要有其他老師能幫你做證這位老師的平常表現若他們不說謊，那法官和陪審團會做出適當裁決這應該算公眾場合性騷擾因為只要言語或肢體動作造成身心不月就算構成性騷擾他說你是禮儀白癡那他是否是法律白癡?只要找到願意幫你做證的老師或其他證人就可最好是有平時的對談紀錄(錄音)這樣上訴時才會多吉多利，才不會浪費訴訟

工作獎金改三節發放

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By Elizabeth
at 2011-12-30T00:00
我從事幼教工作，由於公司公布要更改員工制度，改得讓我有點納悶，這算是合法嗎？1.將要簽聘書，以1年為主， ...

國定假日薪水計算

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By Enid
at 2011-12-30T00:00
我想請問的是我工作一天八小時時薪100加班費時薪133周周休以上都符合規定但遇到過年2012元旦andlt;~國定假日是在� ...

PDF檔已保全怎樣可複製,

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By Kyle
at 2011-12-30T00:00
請問PDF檔無法複製,已保全設定要怎樣可解除後再複製謝謝

和平的基礎是建立在什麼之上呢？

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By Faithe
at 2011-12-30T00:00
就如同標題所說，和平的基礎究竟是建立在什麼之上呢？如果真有一個人、一個國家提倡完全和平，那麼想必他們 ...

[勞資權益]特休問題

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By Bennie
at 2011-12-30T00:00
麻煩請問各位：身為公家機關約僱人員的我曾經有過特休權利，但是這次遇到問題…第一次合約：99/01/01/~99/12/31第 ...