故意集體離職造成公司營運空窗 有違法嗎 - 法律

因為對於公司非常不滿

因此有一群人在共釀，集體離職，而且要故意全部挑在同一時間

讓公司來不及反應


所有的員工都是不定期契約，所以沒有離職會違約的問題

僅僅要遵守勞基法的預告離職期間

但如果離職是大家講好的，某個時間點忽然同時預告離職


這種有計畫且為了報復公司為目的的離職，會不會有違法的可能啊？

雖然大家都是依勞基法 "依法"離職

但背後其實是共謀 讓公司開天窗為目的

雖然離職是勞基法給予的權限

但是共謀離職會有法律問題嗎？

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去別人家就是要看別人的優點
要找缺點，在自己家裡找就好

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