請問正職的加班費時薪是如何算 - 法律

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小弟剛出來工作,諸多事情不太了解
所以來請教一下版上的大大們

小魯的公司訂了一條有關加班費的計算方式
http://imgur.com/kTdE1Pu
如上

假如說小魯今天工作10小時
9-10小時照理來說要給1.33...的加班費
所以就是以公司的103x4/3囉
請問公司的邏輯是對的嗎?
小魯我不是很清楚
但如果是其他22K週休二日的工作
換算成時薪豈不是更低嗎?
再乘上1.33...連有沒有比最低薪資高都不知道了@@

還是我多慮了呢?
如果公司邏輯不太正確
請問我們月薪換算成時薪又應該是要怎麼算才是正確的呢?

拜託版上大大了

sent from my iphine4

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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-01-17
不是乘以1.33喔,要乘以一又三分之一,因為三分之一的
小數點是無限循環的,只乘一點三三當然會少
Valerie avatarValerie2016-01-21
月薪制要換算時薪,月薪除以30在除以8=時薪
Emily avatarEmily2016-01-24
最低時薪的規定是適用於時薪制的工作,月薪制的工作只
Caroline avatarCaroline2016-01-24
要高於20008就符合最低月薪了
Harry avatarHarry2016-01-24
勞動部公佈的時薪,因為沒有休假,所以是計算進去的,相對
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-01-28
月薪就比較高,原PO可以回算現在的最低月工資除以30除以8
月薪就比較高,原PO可以回算現在的最低月工資除以40再除8
Madame avatarMadame2016-02-01
最低月工資除以84 再除2,是不是就是 119.xxxx???
所以若要回算月薪人員每日實際薪水(日/時),就要把休假
算進去.....