勞基法第十四條第六款 - 勞工法

請問勞基法第十四條<勞工得不經預告終止契約之情形>

第六款<雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。勞工依前項第一款

、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。>


若公司要求加班卻不支付加班費，是否可以以此法條來聲張公司違反勞工法令

而終止與公司所簽下的勞動契約？

EX:最短服務年限...

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